职责描述:
1、每月给项目内新人编制、调整、执行培训计划; .
2、能独立编制培训课件和建立项目培训资料库;
3、公司内部各类活动的主持;
4、新员工入职培训;
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行优化改进;
6、文化及氛围营造：配合项目内部推动团队氛围激励及文化落地;
任职要求:
1、有企业培训开发、培训组织实施经验或企业文化活动建设实施经验者优先考虑;
2、五官端正，形象佳，性格开朗活泼，具有亲和力，能处理好各部门及同事之间关系;
2、具有良好的沟通协调能力，能承担中型活动的组织实施;
3、熟悉企业内训师队伍建设，熟悉企业团建活动/户外拓展活动/优质培训项目引进的优先考虑。