【工作职责】 1、负责协助HRBP进行部门的人才激励/培训/企业文化项目的推动执行和落地。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作,收集、整理团队数据,进行相关人力数据分析工作,形成业务HR数据报告并提出建议。 4、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 5、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、统招本科及以上,有相关实习经验者优先,人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel等表格软件。 3、一周5天全勤，可实习6个月以上，可尽快到岗。 4、条理性强，善于处理琐碎事物，抗压能力强，团队协作能力强。 投递要求：