职责描述： 1、负责招聘全流程的数据管理与分析； 2、持续沉淀工作中的最佳实践并推动系统完善迭代； 3、主动思考并基于业务和工作发展合理完善招聘流程与规范；通过设计流程机制优化各环节效率，推动招聘效率与质量的增长； 4、根据工作目标的需要，协调各方面资源，调动各方积极性，以解决目标实现过程中的各种问题； 5、招聘相关项目的计划、立项、运营、推进、监控与复盘； 任职要求： 1、本科或以上学历、熟练使用各类基础工具，包括excel、招聘系统等，对数据分析工具有了解； 2、乐于学习并能在短时间内学以致用，总结解决问题的方法并加以运用； 3、正直诚信，乐观开朗，交际能力强。