技能要求：出口贸易，市场开拓，行业经验。
岗位职责：1、了解公司整体业务流程及商业模式，主动挖掘商机，维护好客户；
2、 负责维护公司市场部转交过来的商机，尽可能的将商机转化成为公司的客户；
3、按照公司要求维护好每一个客户，保证客户收款第一时间到账，不引起坏账；
4、及时发现和解决客户的问题，及时跟进客户订单情况；
5、给客户报价，客户订单价格计算，售后问题的处理等；
6、业务相关资料的整理和归档，相关工作的汇报；
7、完成上级领导交代的其他事项。注意注意注意：接受无经验新人，入职后有导师贴心一对一带教！！！
招聘要求:
1、对英语没有要求;
2、统招本科及以上
3、拥有一年以上传统外贸/跨境电商行业从事经验;
4、秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准,服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力;5、拥有较强的沟通表能力、团队协作能力、创新能力;
6、有较强的责任心、抗压能力、目标感。
工作时间：上午上班时间：9:00-11:50下午上班时间：13:00-18:00高底薪，高提成，试用期三个月 大小休，业绩好能双休！！！
具体工资待遇试用期工资：前三个月5000+1200（绩效工资）=6200元/月（若提前达成业绩要求，可提前转正）转正后月薪：底薪7000（5000基本薪资+2000绩效）+无上限提成，综合年薪12W到50W，优秀者综合30W-70W。一、公平公正且透明的晋升通道公司为员工精心设计了专业线、管理线双职业发展路径，可以根据自己的特点选择未来晋升道路。内部有完善的晋升体系，对每一级晋升条件都有完整、明确地说明，为您的职业生涯保驾护航！二、大胆起用新人资历走开、年龄不care、只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。
三、完善的培养体系1）完善的导师体系，公司骨干为刚进入公司的您进行一对一的辅导与陪伴。2）全面多样的通用技能培训（线上：内部学习网站； 线下：讲师天团课程随机掉落）。3）职业素养的指导与提升：内部青苗计划管理人才培养项目每年开办两期，为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。
四、接受无经验的新人公司大多数岗位都接受无经验的新人，无论你是初入职场的小萌新、还是刚踏入跨境电商行业的freshmen、我们不问过往、只求来日，有专业而耐心的导师一对一带教、辅助以标准化带教教程，助力你早日在岗位上大放异彩。
五、轻松和谐的工作氛围快乐大本营台球、乒乓球激战正酣，个中高手等你约战（还有随时补充能量的自动贩卖机）。我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗旨，不勾心斗角、不玩“你猜我猜”，主打高效直接、坦诚以对。
六、丰厚福利待遇基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）/定期体检／带薪年假额外奖励：伯乐奖／年终奖／优秀员工奖／优秀导师奖等各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动／速麦好声音歌手大赛／篮球赛／羽毛球赛／乒乓球赛／台球赛等经常可与外国友人沟通，拥有锻炼英语口语的机会拥有出国学习、参与国外各种大型展会的机会“95、00后”标签的年轻有活力的团队
七、独家激励新玩法速麦币：积累内部速麦币，兑换奶茶、海底捞卡、加油卡、旅游大礼包等惊喜礼物不断，嗨玩不停～贡献分：认真工作，注意总结，贡献分拿不停，为升职加薪助力~
【常见问题Questions】Question1：面试的这个岗位薪资是多少？A1：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。Question2: 面试流程是怎样的，有几轮面试？A2: 面试一共为两轮，第一轮是线上约聊，第二轮是到公司现场面试。Question3: 转正考核标准是什么？A3: 转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。Question4: 你们公司发展空间是怎样的/个人