岗位职责：
1、负责仓库的招聘模块工作；
2、深入了解和熟悉各部门人员情况，对人员配置提供意见和建议；
3、维护和管理各招聘渠道，并定期进行评估，积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道；
4、分析招聘数据和绘制市场人才地图，为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，对人力资源理论有一定理解；
2、有较强的执行力、沟通能力和责任心，目标导向。
薪资福利：
底薪+绩效+补贴，综合6000-9000，年底13薪+年终奖，免费午餐，部门团建