【岗位职责】 1、协助招聘配置工作实施，包括面试安排以及结果统计分析；  2、协助员工关系及企业文化建设的实施；  3、协助人事手续的办理，员工信息收集；  4、人力资源处的其他临时性工作。 【任职要求】 1、面向2021届在读本科生，人力资源专业优先考虑；  2、一周至两周内到岗，一周能保证4天及以上的上班时间（周六日除外），实习期3-6个月；  3、思路清晰，良好的理解和沟通能力，善于学习新事物；  4、熟悉Office办公软件操作。