岗位职责：
1、和技术沟通协助跟进样品情况
2、独立完成和审查封样表
3、产品解析
4、罗列配件清单
5、产品说明书
6、给出产品设计等
任职资格：
1、具备较强的意愿度、主动性、责任心强
2、全日制本科及以上年龄，英语四级以上，理工科专业优先
3、有一定的逻辑分析能力
睿思集创成立于2010年，是一家北美家具零售公司，始终秉承“产品、技术、创新、效率”的经营理念，构建了与优质厂家、商户深度协同的生态系统。以温州为公司办公总部，分别在中国香港、深圳、青岛、西安、美国等多地设有分部，在北美四个区域设有十几个海外仓，并拥有自己的物流团队。目前主要有Amazon、Wal-mart、wayfair等第三方平台，主营品类涵盖家具、户外庭院、健身器材、母婴用品等领域，多条产品线稳居亚马逊销售平台BS排行版第一。
2022年，公司实现营收4亿元，2023年，预计实现营收30+亿元，2024年预计营收60亿元。2022年，睿思集创发展迈入新的阶段，凭借独到的战略构思、稳健的经营理念、强烈的革新意识、踏实的奋进精神，正稳健发展，不断蜕变， 朝着“做世界一流电商”的梦想笃定前行。
一、工作时间：大小周
上午上班时间：9:30-12:30 下午上班时间：14：00-18：30
周六上班时间：10：00-12：30 下午上班时间：14：00-16：30
二、具体薪资待遇：
公平公正且透明的晋升通道
P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。
M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。
其他管理岗位晋升：只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。
新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。
公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。
三、福利待遇：
(1）基本福利：六险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假
(2）额外奖励：伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等
(3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节
(4）各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动等
四、完善的培训体系：
1、部门内部专门导师指导。
2、全面多样的通用技能培训。
3、职业素养的指导与提升。
【常见问题Questions】
Question1：面试的这个岗位薪资是多少？
Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。
Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？
A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。
Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？
A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考
核。
Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？
A4：实行多渠道晋开机制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。
Questions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？
A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。
Question6：入职是否有培训？
A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。