储备干部做为培养公司未来核心骨干力量的一个计划，我们希望让你在脉链获得快速成长。 本次管培生计划前期将有为期6-12个月的跨部门集中轮岗，并且会有指定导师进行针对性指导和培养，通过轮岗可以了解公司业务运营及熟悉各部门工作内容。后期会有定期的培训及跟踪，总共将通过1-2年有针对性的培养，形成一支有潜力的核心骨干人才队伍。 1.  统招本科及以上学历，接受2022届、2023届；应届毕业生，机械专业优先， 2.  熟悉常用的办公软件； 3.  有良好的文字功底及写作能力； 4.  吃苦耐劳，积极阳光 5.  喜欢学习，有责任感； 6.  有较强的语言表达和沟通能力，有团队合作意识；