任职要求：

1、人力资源专业或药学专业本科以上学历，；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责公司所需人员的招聘工作；
2、参与、执行员工职业生涯规划制定的和制定和相关工作；
3、负责办理员工进场、退场等相关手续和管理工作；
4、负责关于《员工手册》、劳动关系（包括合同签订、人才政策）等相关文件的日常解答工作。
5、负责公司培训工作的计划和执行管理工作；
6、负责职称、执业药师等的继续教育相关工作；
7、负责GMP上岗证及特种左右等证的报名、复审及继续教育等管理工作。