A:拿多少钱
综合薪资达6,000~7,500元，每月7号发放上月薪资
薪资组成:
1.1常规待遇:
a.固定薪资:3,400+元(基本薪资2800元+综合补贴600元)，具体面试后以HR谈薪为准
b.加班费:依劳动法.加班费:平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍
c.夜班津贴:10元/晚
d.关键岗位绩效奖金(转正合格后0-300元)
e.另有配套之岗位津贴及绩效年资津贴
B:干什么活
1.机台操作
2.制造管理
3.机台保养
4.品质管控
C:吃住情况
1.餐食:多样化餐厅:面食馆、川菜、湘菜、台湾小吃店、水果店、超市、商业街等。
丰富多样，丰俭由人，费用自理
2.住宿:公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间、空调、热水器、免费
洗衣等
D:有啥福利
1.带薪休假:工作满1年可享受5天带薪休假
2.医疗社保:购买五险一金、公司内设健康站、随时可免费看病，年度免费职业体检
3.节假日福利:中秋与端午节假发放礼品
4.培训晋升:依需求提供多样化训练，凡在职员工可学历进修(专科/本科/研究生)
5.上下班交通:上下班厂车、爱心巴士至燕川、松岗、公明、地铁站等
6康乐设施:健身房、电影院、瑜伽房、舞蹈室、录音棚、音乐室、图书馆、足球场、室内球场(篮球、羽毛球、乒乓球等)等
7.文娱活动:六助六爱(助老、助弱、助残、助学、助行、助洁，爱自己、爱家人、爱同事、爱公司、爱生活、爱地球)活动，例如:插花、音乐会、做义工、马拉松、手磨咖啡、手作恋幸福、敬老院/孤儿院送温暖等、各类晚会等，设立相亲相爱活动经费
8.关于女职工关爱福利:
a.爱心妈妈小屋，为孕期、哺乳期女职工提供休息场所
b.女神节、母亲节活动开展
c.其他女职工多样活动开展，例如:亲子关系课程、手作课程、准妈妈讲座、插花体验、绘画课程、养生分享等系列活动，提升女职工素质素养
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