【岗位职责】:
1．熟悉公司的基本运营流程，（市场订单＋人事行政＋团队运营）将学习公司营销管理和运营管理；
2．进行团队拓展竞赛，提升您的影响力，培养良好的团队融合度；3．负责协调部门和团队管理，进行计划执行与监督；
4．初步负责新市场、分公司的运作管理，及公司人员的培训教育工作。
【任职要求】:
1．不限学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，实习期的学生亦可，可优先录取；2．反应敏捷，表达能力强，具有较强沟通能力及交际能力；
3．有责任心，具备良好的团队协作精神，善于挑战，有一定的企图心；
4．有过管理类工作及学生会干部优先。
【薪资待遇】:
1．底薪＋奖金＋补助＋绩效考核＝平均每月
7500-11100元；
后期根据职位晋升薪资上浮10%＝平均每月高于
6000元以上；
2．可提供良好的住宿环境，办理五险、绩效、奖金、丰厚的年终奖；3．端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放；
4．晋升方向：储备干部﹣-﹣主管﹣-﹣部门经理﹣-﹣分公司经理（年薪15-30 ）