【可竞聘行员编制】
该岗位不涉及地推，不外出，固定地方工作，只负责店内场景类营销
店内客户都是自主进店且对店内产品或服务有需求的客户，针对此类客户，我们主要是向他们推荐办卡来享受店内优惠，客户接受度高
需要员工有一定的沟通能力抗压能力
工作满三个月可转银行大堂助理或其他岗位
二、工作时间
中午11点~晚上9点
下午2点~4点半午休
每周三次早上八点半到公司开晨会培训，其他时间直接到招商银行合作商家，餐饮店，潮玩店，蛋糕店等。通过合作优惠驻点营销，弹性工作时间，重在提升工作效率
三、福利待遇
1、入职就签订劳动合同缴纳五险一金，商业险
2、入职带薪包餐培训，在职培训，一对一银行老师指导
3、月均收入12000-20000(4900-6400底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金+住房补贴)；
季度奖金1500/季度，95%伙伴都能拿到
防暑降温补贴300/月，一年1800元
4、年度津贴每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨
5、定期公费组织旅行团建
6、每年有公费健康体检
7、一年后定做招商银行行服
8、工作满1年可竞聘招商银行行编或其他条线
9、一年三节福利，生日蛋糕生日礼物
10、国家法定节假日，带薪年假每年一次
四、应聘要求
【1】本科优先原则，大专择优录取（要求学信网可查）
【2】形象气质佳优先
【3】个人征信良好，无不良记录
【4】个人无大额负债（网贷信用卡5w以下，车贷房贷除外）
【5】名下无经商办企业、兼职
【6】入职前需接受背景调查；
【7】入职前会有体检；
【8】有正确的价值观，认同招商银行文化。
【9】需要员工有一定的沟通能力抗压能力
五、员工发展晋升
这里提供四条晋升路线，只要是工作认真，晋升人人都有机会
1,管理晋升条线：业绩达标，工作满一年后就可以晋升银行主任，同时也可以晋升去往全国所有招商银行网点做主任，成为银行行编人员，买房0压力哦
2,业务专业路线：每三个月晋升级别，一级客户经理，二级客户经理，三级客户经理
3,内部转岗路线，当达到二级客户经理后可选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，培训岗，内控岗，走访岗，综合管理岗
4,分行网点路线，可以选择去招商银行分行各网点做大堂经理，柜员，理财规划师，贷款专员，储蓄卡专员，客户经理、大堂经理、理财经理、个贷经理