职责描述： 1. 独立完成分公司考勤管理、外包人员休假管理； 2. 完成周期性HR数据的汇总整理及信息积累，包括但不仅限于：输出人力资源资料表、数据报表、公告等工作； 3. 支持招聘工作（社招&校招），如：职位发布、简历筛选、候选人寻访，并协助面试邀约、面试安排、面试接待等工作； 4. 协助HR项目支持及员工关怀工作，参与项目策划和执行； 5. 各类人事相关证明开具、邮寄。兼职人员入离职管理。 任职要求： 1. 本科以上学历在校生，人力资源专业或者相关管理类专业； 2. 责任心强，有进取心，认真仔细、踏实勤奋、抗压； 3. 性格开朗，有良好的沟通能力，良好的职业道德和职业操守； 4. 熟练应用office工具； 5. 实习时间充裕且稳定。