岗位职责： 1.协助完成基础人事工作，如入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同管理等； 2.协助完成薪酬福利的相关工作，如商业保险保全、证明开具等； 3.协助进行人力数据的统计、汇总工作，如考勤数据统计、HRMS人事数据整理及分析等； 4.参与人力资源项目，负责薪酬与数据团队中基础和临时性工作。 岗位要求： 1.985、211本科及以上学历，专业不限，有HR实习经验优先； 2.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力； 3.工作细心踏实、积极主动，快速学习能力强，具有良好的保密意识； 4.每周出勤4天及以上，能够连续实习3个月及以上，尽快到岗优先。