岗位职责：
1、负责HR产品的用户调研和需求分析，设计产品方案，输出PRD；
2、跟进项目进度，对接业务、设计、研发等团队，高效协调资源，快速推动产品方案落地，整体把控项目质量；
3、跟进系统上线后推广与运营情况，以数据运营推动产品不断更新迭代；
4、持续关注业界的人力系统产品方案，善于将最佳实践与具体业务场景结合，通过系统提升HR及相关用户的效率和体验。

任职资格：
1、3年以上HR方向产品经理经验；本科及以上学历；
2、熟悉HR产品架构和理论知识体系，对人力资源管理的业务和系统功能有深入的理解；
3、具备较强的逻辑思维和学习能力，做事积极主动，执行力佳，有强推动力；
4、熟练运用产品经理常用的管理工具；
5、有从0到1的产品设计落地经验或人力资源数据分析经验背景优先；