【岗位职责】
1、根据公司总体战略，制定销售策略与规划并组织实施；
2、根据既有的销售体系，完善销售体系和流程；
3、负责销售团队的搭建和培养，建立适合有效的激励机制达成目标；
4、管理分公司销售日常工作，指导、监督并规范销售作业及活动等。
【岗位要求】
1、28-35岁，学历不限
2、3年以上同岗并且带领20人以上团队优先；
3、执行力强，良好的组织计划及管理能力；
4、思路清晰，目标感强，且具备出色的沟通谈判能力；
5、认同企业价值观，愿意在农牧行业长期发展。