岗位职责： 1.为客户提供人力资源相关政策咨询； 2.负责外包员工的日常人事管理工作：包括但不限于劳动合同签订、社保公积金申报缴纳、 考勤汇总、薪资计算发放、离职手续办理等； 3.负责供应商提供的付款通知单审核及付款申请、客户单位费用催收及财务对账 4.负责公司产品服务的深度开发及商务合同续签； 5.上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.有责任心，具备良好的服务意识，良好的应变能力、沟通能力与团队合作精神； 3.工作认真、踏实、细致，能承受一定的工作压力； 4.熟练使用office办公软件及相关邮件操作，具备较强的数据统计及处理能力； 5.具有人力资源管理师资格证或服务外包行业从业经验者优先。 你能得到什么？ 1.中外合资背景，强大的平台支撑 2.专业的管理团队，全方位专业能力提升 3.外企合作，提供良好的英语水平提升环境 4.周末双休，六险一金，法定节日休息，更享有工龄带薪年假 5.定期的团建活动，为每个团队提供活动经费 6.不定期举办各类活动，丰富员工生活，快乐工作是我们的文化准则 7.每人2平米的宽敞办公空间，工作累了，还有饮料齐全的茶水间，超级棒的咖啡机，鼓励 员工劳逸结合 8.高质量的联谊活动，在工作中为你解决单身问题，让你工作生活两不误 BetterWorkBetterLife