岗位职责: 1. 招聘渠道的拓展和信息维护，search合适候选人，协调安排面试等工作； 2. 协助员工合同的签订和整理归档，员工信息的更新与维护； 3. 协助企业文化的宣贯落地，员工活动的创意策划和实施； 4. leader交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、积极主动，有亲和力，具备良好的待人接物能力； 3、做事有条理，有责任心，工作细致认真； 4、至少实习三个月。 加分项： 1. 玩转各类招聘平台及社交app；2. ps、excel技能点；3.英语六级以上