一.岗位职责：负责东莞地区招商银行储蓄卡、信用卡、掌上生活App、商品分期等金融产品的推广服务工作，为招商银行内部客户服务，招商银行提供客户资源（工作内容简单，轻松易操作）
二.岗位要求：
1.大专及以上学历，包含专升本，专业不限；
2.热衷于与人交流，乐于接受挑战，追求高奖金收入；
3.具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受工作压力；
三.薪酬：
人均到手薪资8千-1万5，优秀人员2万-3万以上；
薪资构成=底薪（4000）+提成（3000-15000）+激励奖金（3000-10000）+季度津贴（1500）+一线员工补贴（700/月）+年度津贴（500/月）+防暑降温（300/月）+取暖费（300/月）+六险一金（按照实际收入缴纳，保证员工福利），年薪税后轻松15w+,可挑战高薪，上不封顶。
四.福利：
1.五险一金必须的，人身保障杠杠的；
2.完整的带薪培训体系（入职培训，在职培训，一对一辅导员指导，不定期的讲师专项培训）；
3.招商银行所有的管理岗位都是100%从优秀员工中提拔，不对外招聘；
4.热爱旅游的小伙伴们，一年两次以上的旅游是必不可少的；
5.我们有优于国家法定休假规定的带薪休假哦，银行的福利妥妥的；
6.作为央企和全国500强，节假日慰问礼品肯定是必不可少的；
7.我们很重视员工的身体健康，每年的公费体检肯定是优先安排的；
8.我们有免费提供工作行服，银行精气神的体现；
五.
1.晋升：通过内部竞聘有机会晋升招行正式行员编制，享受行员待遇（每年4至6次机会），全国范围内可以晋升，转岗等，根据个人的意愿，只要是工作认真，晋升机会人人都有；
2.荣誉：有机会多次参加全国精英峰会会议，年度评选“市场开拓先锋”，"Top精英峰会会员"将发放丰厚的奖金；
3.团队建设：我们有精英俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部以及各种兴趣班；团队旅游、户外拓展、月度生日会、早茶会、节日礼品等；