工作职责:
1.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试等一系列招聘流程的实施，完成招聘工作。
2.负责新老员工入离职手续的办理，人员信息及时导入系统。
3.负责员工合同管理，档案资料的整理、建档保存、定期清理。
4.负责社保、公积金的缴纳与中止。
5.统计员工考勤，计算员工工资，员工工资的预约和请款发放。
6.主管上级交办的其他工作事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业毕业；
2. 对人事工作有基本认知，能够理解各项人力资源各模块之间的关联；
3. 对企业各部门之间的运作关系有所理解；
4.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
5. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
6. 掌握计算机应用技能，如MS Office 等应用工具；
7.可接受实习生。