【 场景维护客户经理 】
一、岗位职责
该岗位负责场景类营销
入店客户都是对店面产品或服务有需求的客户
针对此类客户，我们主要向他们推荐办卡来享受店面优惠，客户接受度较高
需要员工有一定的沟通能力和抗压能力做满三个月可转银行大堂或其他岗位
二、薪资构成：
综合薪资8000-15000，优秀者可上20000：
1、底薪3100-4200，根据薪资级别不同，底薪不同；
2、每月激励奖金2000-8000，上不封顶，多劳多得；
3、业绩提成3000-10000，上不封顶，多劳多得；
4、每年合计发6个月降温取暖补贴。
三、员工福利：
银行产品营销类工作，收入多劳多得，晋升机制公开透明，100%内部晋升
带薪培训，完整的培训体系，实践期间一对一辅导，被誉为银行业“黄埔军校”
1、签订劳动合同即购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险；
2、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检；
3、量身定制行服（高级毛料西服）；
4、节假日特殊关怀和生日慰问礼物；
5、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。
五、发展晋升
银行会提供四条晋升路线，只要工作认真，人人都有机会晋升。
1、管理晋升路线：当工作满了一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任，成为银行行编员工；
2、业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3、内部转岗路线：当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政、综合、市场商务、消信、征信品管、市场企划、培训、内控等；
4、分行网点路线：可以选择去招商银行成都分行各大网点做大堂经理、客户经理、贷款专员等。
六、应聘要求
1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）
2、形象气质佳、通能力较强，具有亲和力；
3、有一定抗压能力、乐于接受挑战。