【岗位职责】 1. 协助公司员工入转调离的手续办理 2. 根据公司档案管理相关规定，负责维护并及时更新公司的人力资源档案，保证人事档案及信息的完整准确； 3. 需要协助完成员工工资薪酬预算表及工资表的制作 4. 负责开具相关的证明文件 5. 完成上级布置的其他工作。 【任职要求】： 1.本科及以上学历优先,人力资源、公共管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉Word、Excel办公软件的运用； 3.工作主动性强，具备较强的学习能力和责任心； 4.工作踏实，仔细认真，愿意接受挑战，充满激情和信心； 5.每周可保证4天以上工作时间，可连续实习三个月以上，大三或研究生在读。（只能暑期实习的同学勿投）