岗位职责
1、前期工作：提升业务技能
在部门经理的领导下，熟悉及实践销售业务、了解项目经营逻辑以及接受管理知识的培训；
2、后期工作：销售团队管理
1）自主报名参加管理岗竞聘；
2）通过前期培养，参与公司团队管理，负责销售目标和销售资源的分解，带领所属团队完成销
售目标。
3、部门中高层储备管理干部岗位，承担上级安排的工作；
4、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识；
5、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；
6、晋升方向：管培生—主管—经理—项目经理—品牌经理。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，在校有学生干部实践经历，专业不限；
2、具有良好的沟通表达能力，行动力、思考力以及亲和力；
3、能够愿意接受挑战，较强的抗压能力，勇于承担责任；
4、有良好的管理潜质，有未来成为管理者的意愿和信心；
5、符合公司价值观，认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展
上班时间：9.30-19.00 7.5小时工作制；
我们的福利
免费下午茶，每月团建，带薪年假，带薪培训，节日活动抽奖和红包，免费使用公司产品.