职位描述
1.根据公司要求评估供应商，评估涵盖组织架构竞争力和理念，生产效率，品控能力, 产能品类的开发和生产能力，人权环境审核基础和前景；
2. 根据现有供应商的成绩评估和制定发展计划；保障现有产能以确保公司的最优化发展和利润最优化，开发供应商潜在新产能，寻找商机；
3. 完成供应商月度季度综合评分摸底,制定改善计划并主导改善进度,完成改善提升晋升. 根据供应商评级和集团战略制定供应商月度季度产能计划，并跟进计划执行,协调产能和按时交付；
4. 对接业务组需求，细化和量化供应商综合能力矩阵分析；根据不同设计线的DNA，建立供应商梯队管理体系；
5. 对供应链生产环节进行风险分析, 跨部门沟通、界定潜在供应商风险,及时发现问题, 分析问题,解决问题。
岗位要求：
1. 需要在巴西轮岗
2. 本科及以上学历，专业不限；服装制造、供应链管理专业是加分项；
3. 熟悉快时尚供应链，在相关品牌从事供应商开发和综合管理相关工作,并有3年以上的服装相关或者配饰行业供应商开发管理, 服装优先；
4. 具备谈判能力，能够对内沟通协调；对外介绍宣导，具备品牌感染力，代表公司形象；
5. 能熟练操作电脑，熟练使用包括Excel、Word以及PPT在内的基础办公软件；
6. 具备数据处理与分析能力，擅于归纳总结和分享意识，兴趣以及能力；
7. 具备基本领导力；领导所负责区域的供应商综合管理,尤其产能核算,快速攀升；主导生产端供应商月度,季度,年度的产能规划；
8. 工作态度认真严谨，能吃苦耐劳，原则性强，具有较强的抗压能力；
8. 主动热情，快速反应，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
具备以下条件尤佳：
1. 服装电商、服装品牌公司面辅料领域供应商管理相关工作经验3年以上；
2. 有成衣供应商资源，小单快反生产模式是加分项；
3. 对数字敏感，有数字化产能分析管理能力；
4. 懂一定的葡语或英语。