【岗位情况】：
1、受招商银行委托，维护客户征信（(无须主动开发客户)）；
2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信；
3、严格遵守银行对业务的各种要求；
【任职要求】：
1、本科及以上学历，年龄20-35周岁，熟练打字；
2、征信记录良好、（五年内无90天以上逾期、当前无逾期），无犯罪记录；
3、较强的语言表达及沟通能力与技巧，善于倾听与说服；
4、抗压性、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快。
【福利待遇】：
1、优厚底薪+业绩奖金+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+良好的办公环境+良好的入职、在职培训，平均工资6K+。保底薪资3400元/月。
2、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会。
3、保险福利：五险一金 养老、医疗、失业、工伤和生育险.
4、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。
5、爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀。
6、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。
7、员工活动：员工生日礼物、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。
【发展空间】
1、 培训体系完善：
（1）完善的新人育成体系：小白也能快速上岗，更有帮带师傅带你入门升级；
（2）完善的管理干部培养体系：针对高潜人员，有成熟的干部培养体系（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），提升管理综合能力、职业技能以及培养管理习惯。
2、 发展通道广阔：公司所有内部管理岗位均为内部培养，不论资排辈，管理干部实行内部公开透明竞聘上岗，P3级以上人员可以参加竞聘。
（1）经营管理方向：员工--组长---政委—负责人
（2）项目管理方向：员工—组长—项目主管--项目经理
（3）业务精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P级越高，底薪越高）；
（4）总部方向：公司总部位于深圳，深圳分公司作为人才发展基地，高潜人员有机会轮岗至总部培养锻炼；
（5）回乡发展：全国各地50多家分公司，处于快速扩张建点期，发展空间大、平台好，急缺新建点分公司负责人，有意向者可回乡发展；
（6）轮岗方向：质检、培训师、数据岗、招聘岗、人事行政岗等。