【公司是做什么的？】
这是招行的综合零售岗位主要有是哪个产品：储蓄业务、手机银行APP，个人消费贷款和信用卡。
【公司的福利待遇？】
1.入职即有五险一金，而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳；
2.夏季降暑费（每月300），冬季取暖费用（每月300）；
3.每三个月发放一次季度奖金，1500元/人；
4.入职满1年，年资奖金150元/月；入职满3年，年资奖金500/月；
5.公司免费量体定做行服，不收取任何费用或押金； 6.每年1次拓展训练；
7.每年1次年度体检；
8.带薪年假；
【我的发展机会】
针对应届毕业生，内部推荐即可参加转岗竞聘 每年有机会，发展主要有4条路：
1.成为主管，带一个自己的20人团队；
2.市场企划或者商务创收等其他部门
3.转岗到分支行网点成为市场经理；
4.转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招商。
《招行的工作》
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短、资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单,大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
【我没有做过类似的工作，我的专业不对口，我是否可以胜任工作？】
1.我们有完善的培训体系
2.带薪培训2周——这是目前很少有单位愿意做的事情。
【是不是办信用卡啊？】
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到办信用卡就想到马路边。商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中的是完全不一样的，我们严禁工作人员在马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
【怎么做？工作模式？】
A：我们的客户60%来源于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料就会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概5-8个。
B：我们需要陌生拜访一部分客户，作为业绩补充。公司培训会告知哪些客户符合营销条件，按照条件自己到客户单位去进行营销。
C：我们主要的工作内容是银行的风险防范以及见到客户之后的深度营销