【岗位职责】
1、协助招聘中心完成业务部门招聘工作，通过各种渠道访寻候选人；
2、安排面试和甄选候选人，根据部门需求和特点，推荐合适的候选人；
3、维护并开拓招聘渠道，包括主流招聘网站及公司简历库等；
4、及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘数据分析，招聘报告撰写；
5、候选人入职各阶段工作，协助办理入职等；
6、支持人力资源部的日常运营项目。
【任职要求】
1、统招大专以上学历，专业不限；
2、有外包招聘，技术IT类招聘或者猎头经历优先；
3、有基础的EXCEL办公操作基础；
4、有良好的逻辑思维，沟通能力，影响能力和谈判能力；
5、积极进取的工作态度，抗压能力较好。
双休+五险一金+法定节假日休假