岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、公司不定期团建、培训提升，设立各种工作务实奖励机制；
福利待遇：
五险一金、过节福利、公司团建、旅游，综合薪资待遇：8000+；
任职资格：
1、18-35周岁，中专以上学历；
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
3、有良好的沟通及团队协作能力；
工作时间：早八晚五月休四天（法定带薪休假）
男女不限，无需经验，入职有老员工带；