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建设银行账分岗位优势：培训4天即可上线。新人当天开单率100%，不存在新人挂蛋情况，单通营销平均时长3分钟，无过多产介与温馨提示，无系统核身项只需口头与客户核身即可
账单分期不是催收，只是把客户消费信用卡的金额分3/6/12/18/24任意期还款即可
现在的账单分期不是一般的好做，客户消费刷了信用卡，不想一次性还款，都会办理分期减少压力，资源海量，银行亿级信用卡使用客户！
工作内容：入职有建设银行工号，使用银行官方955开头客服号码外呼，给优质的客户办理分期账单分期服务（大部分人就是不喜欢一次性还完款，搞分期可以减轻还款压力）给自己一次赚钱的机会，就看你来不来
薪资待遇：试用期前2个月，享受保底3.5k，（新人两个月业绩工资低于3.5k，按照3.5k发放）超出则就高发放，综合7k—1w
转正后：熟手薪资可达8k—2.5w不等，上不封顶
激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励方案。
社保，带薪年假，9.5鸿联日，节假日发放礼品，免费住宿，有合作医院体检费可报销
常规性下午茶，小蛋糕。
任职要求：18-39周岁，学历中专/高中及以上，没有法人身份和营业执照
岗位晋升：
一线员工—培训讲师—培训主管（享受当老师培训新员工的成就感）
一线员工—质检专员—质检主管（享受安稳无压力的工作）
一线员工—运营班长—运营主管—项目经理（享受带团队的成就感）