工作职责（招聘方向）： 1、负责人才招聘及入职协同等工作； 2、负责发布、更新招聘信息； 3、简历筛选、电话邀约、人员到访等、面试组织、offer沟通等； 4、按时完成招聘面试数据的统计； 5、做好办公室管理，行政事务工作执行； 6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的接受及分送； 7、负责办公设备管理，做好出入库登记备案； 8、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科学历（在校生21、22、23届），人力资源或管理类专业； 2、工作积极主动、细致认真、有责任心，较强的执行力、沟通协调及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件； 4、获得毕业证后有转正机会，享受公司更多福利待遇。