1、薪资结构：底薪+绩效+奖金+季度分红，8k-35k
2、薪资简述：
（1）底薪：无责底薪7000
（2）绩效：2000
（3）提成：4%-14%不等，产品3万-300万不等
（4）奖金：管理奖金+季度奖金+年度奖金
3、岗位职责：
（1）整合客户资源：基于自身资源或公司已有资源，以一对一提案、商会合作、入企辅导等形式，筛选匹配的企业家客户；
（2）激发客户合作兴趣，完成客户邀约：基于对公司产品的了解，针对性的为客户进行项目提案，明确客户合作意向，邀请客户来企（一对一）或参加咨询会（一对多）洽谈合作；
（3）与团队共同完成成交：可与组员及咨询老师共同协同，完成客户的成交
（4）客户服务与转介绍，达成深度合作：主动联系并拜访老客户，提升服务满意度并确保合作延续性；
（5）支持组员成长并完成小组目标：引进适合小组的优秀人才，为公司培养更多营销人才与储备咨询师人才。
4、任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，25-40岁；特别优秀者可以适当放宽条件。
（2）有3年以上的销售工作经验，具备企业家客户资源，担任过制造业高层岗位、具有B端客户服务工作经验者优先；
（3）职业素养好，对企业经营有一定的认知，能够与企业家群体平等对话，并主导完成客户的合作洽谈及后续专业服务，有咨询项目成功案例者优先；
（4）积极乐观自信，素养良好，具有结果意识与客户思维。
5、晋升通道
（1）干部线：可晋升为分公司总经理
（2）其他方向：可往高级培训师、资深咨询师方向、猎头咨询项目发展
6、岗位亮点
（1）有季度、年度奖金及管理奖金；
（2）参与核心层培训，深度了解企业经营；
（3）人脉资源圈与各行业前列企业家同频交流；
7、福利及其他
（1）福利：五险，法定假期，带薪年假，假日礼品，生日会，多样化团建活动；高端体系化课程学习机会。
（2）工作时间：大小休，9:00-18:00