1、 薪资标准：
应届⽣生： 根据能力、 专业、 面试表现等因素定薪， 上不封顶;985/211/双⼀一流背景的优秀人才试用期月薪可 6000-10000 元起;学⽣会干部、 在校学习成绩优异者起薪可进⼀步上调;
岗位职责：
1、见后续职位表
2、 参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、 承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、 解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
四、 任职资格
前提： 能够接受频繁且⻓期的出差（很辛苦，但适应了也好了，可以“公费出游”）
1、 学历： 国内外本科及以上学历;985/211 院校或博⼠士、 硕⼠士学历优先;
教育学类、心理学类等偏⽂文科专业优先。
2、 经验： 有教学经验、 演讲经验或相关考试经历的优先;
3、 能力： 语言表达流畅， 逻辑清晰， 讲课条理分明， 具备较强的学习能力和创新能力;
4、 技能： 敢于公众演讲或有强烈烈的表达欲望;
5、 素养： 勤奋努力有钻研精神， 热爱教师职业， 良好的道德修养， 认同中公教育企业文化， 善于与学生沟通;
非应届生： 根据实际授课能力、 面试表现以及学历背景等确定具体薪酬， 年薪 10 万起，上不封顶；
2、 基本福利： 五险⼀金+带薪假期(年年假、 婚假、 产检假、 产假、 每天 1 小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等;
3、 文娱福利： 年度体检+年度旅游+员工健身房（安徽无）+员工餐厅（安徽无）等;
4、 特殊福利： 工作地点双向选择， 31 家省级研究院遍布全国范围内， 公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;
5、 长期激励计划： 股权激励。