招聘顾问 1. 负责发布招聘信息、筛选简历并安排面试，录用等招聘完整流程； 2. 维护、拓展招聘渠道，建立和管理人才库； 3. 持续完善和优化招聘管理流程，提升招聘目标达成； 4. 参与员工的内部沟通管理，支持提升人力资源管理水平； 5. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 3. 有亲和力，逻辑性强、思维缜密、对数据敏感； 4. 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 5. 擅长人员沟通、筛选、匹配、任务肖像模型及能力评测； 6.有相当的沟通技巧和招聘技能; 转正后平均每天加班1个小时左右