一、岗位职责：
1、负责Amazon亚马逊外贸站B2C平台的网店运营工作；
2、对网店产品进行管理，如缺货下架，新货的上架，等开展一些常规店铺的打理工作；
3、有一定的主动性，学习平台的运营规则，熟练掌握并恰当运用；
4、有良好的服务意识，耐心处理网店订单，以及解决客户的咨询，售后服务工作；
二、岗位要求：
1、大专以上学历，有英语四级及以上，不限经验，接受优秀应届毕业生
2、执行力强，做事认真、负责、有耐心；
3、没有经验不要紧，公司愿意培养你，让你和公司一起成长；
4、公司根据工作经验和能力定职级，表现合格即可转正式运营拿提成。
三、我们的福利：
① 住宿：公司设有员工宿舍，小区套房，两人一间。配有空调、热水器、冰箱、洗衣机、厨房、独立阳台、独立卫生间等。不需要住宿则提供住房补贴300元/月。
② 带薪假期：员工享受国家法定节假日，公司福利假（婚假、产检假、产假、丧假等）。
③ 福利津贴：公司为员工设有婚礼金、节日福利、生日红包等多项福利和津贴。
④ 培训发展：公司有良好的培训机制与职业发展规划体系，提供专业培训学习的机会与广阔的职业发展平台和晋升机会。
⑥ 薪酬优势：公司为员工提供高于同行业极具竞争力的薪资报酬，每月准时发放薪资，有满勤奖、提成、绩效奖、年终奖（十三薪+业绩奖金）及工龄奖（满1年300元/月，满2年600元/月，以此类推，上不封顶！）等。
⑦ 企业文化：每月下午茶、不定期聚餐、定期组织员工户外拓展活动、旅游、中秋博饼、年终尾牙宴（年会）以及丰富的节日礼品。
【我们的优势】：
1、公司专注于亚马逊平台运营，有多年的运营实操经验总结。
2、我们有专业的数据团队，能从理性角度出发，分析热度趋势、分析选品因素、分析关键词数据、精确跟踪产品动态、进行科学评估，最大程度降低人为主观选品带来的误差，最后再做决策。
3、我们有独特的FBA补发货方式，及时、稳定的补货，能有效防止断货问题。
我们有良好的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人！
5、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！
6、我们有一支非常年青有活力的团队，团队大部分为90后，团队是属于大家的，在这里您就是主人！
【你可得到的】：
1、上岗后由老运营一对一培养，用心学习就能提升。
2、员工活动丰富多彩，90后团队欢乐多，有着轻松，和谐，互助的工作氛围；充满挑战，发展广阔的事业平台；
3、岗位晋升空间大：助理（固定薪资+绩效，业绩达标即可晋升，最短时间为1个月）-运营（提成+助理业绩）-组长（个人提成+小组提成比例）-项目合伙人（提成+股份分红，逐年递增），晋升制度透明，所有晋升都是内部员工培养和提拔，您的每一点努力和成长，都将通过考核机制被发现，从而获得更好的回报。