成长迅速、有独立项目机会、周末双休、完善的培训体系、工作氛围轻松活泼

【工作内容】
1. 协助招聘工作的开展，简历搜寻、电话面试、邀约面试等；
2. 招聘渠道和系统管理与维护；
3. 负责校招工作的开展；
4. 更新维护人才数据库等HR相关工作。
【岗位要求】
1. 2022/2023年毕业，大学本硕在校生，专业不限，应届生表现优秀有留用机会；
2. 对人力资源及招聘咨询行业有相当的热情及长期从事的个人意愿；
3. 积极向上，解决问题能力突出，有效沟通；
4. 可每周4天、持续三个月以上出勤者优先考虑。
【福利待遇】
1. 与人力资源领域资深经理人直接沟通，快速培养各行业洞见，积累人脉；
2. 完备的培训及发展，从企业招聘角度，洞悉并实践：简历搜寻，面试流程，面试技巧辅导，面试官管理等；
3. 有实习补贴，工作环境舒适，团队氛围轻松活泼。