岗位描述:
1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。
2、熟悉产品宣传、报价等一整套管理业务。
3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。
4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。
5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。
岗位要求:
1、初中及以上学历，无专业限制，无需工作经验(本职位对应/往届毕业生开放)
2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向,上的乐观心态，敢于挑战自己;
3、有野心，有企图心，对未来目标明确;
4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团似凝聚力;
福利待遇:
1、实习期底薪2500+100培训费+100全勤+提成+奖金 ,转正3700+提成+奖金(晋升经理可享受年薪10万以上) ;
2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放;
3、定期团似活动(庆功会，公司旅游，体育活动等) ;
4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训) ,出国旅游学习等机会;
5、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。
公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招，不收取任何费用(无经验可免费培训)
培训晋升制度:
产品运营-组长-部门主管-副经理-经理