岗位职责： 1.根据公司战略规划及改革工作需要，参与构建并完善公司法人治理及激励结构，协助开展公司治理、员工中长期激励等相关研究； 2.协助相关部门开展新设投资主体的制度设计、治理体系设计、员工中长期激励等相关研究，协助开展文件起草、数据统计、通知发布等工作； 3.协助设计、修订、完善公司管理制度体系； 4.跟踪和分析主要竞争对手、对标企业投资动向、投资策略、管理模式等情况； 5.协助完成相关工作会议的筹备、组织、记录等工作； 6.承办领导交办的其他工作。 任职要求： 1.企业管理、经济学、商学等相关专业优先； 2.有一定的公司治理、企业改革等方面专业基础，对各治理主体、权责等有较好了解； 3.具备较好的口头与书面表达能力，具备较强的文字功底和PPT制作能力，能够协助撰写各类总结、汇报、方案、规划等； 4.具有较强的事业心和责任感，品行良好、勤奋踏实，能够承受较强的工作压力； 5.每周实习3天及以上，持续实习至少3个月； 6.具有相应工作经历和工作经验者优先。