【岗位要求】
1、全日制大专及以上，性别不限；
2、有餐饮酒店服务行业经验者优先；
3、优秀的谈判能力和沟通协调能力，善于总结和发现问题，有较强的学习能力且能吃苦耐劳；
4、形象较好，具备较强的亲和力；
【工作内容】
1、对招行自营商圈合作餐饮或零售商户进行维护
2、做好合作餐饮商户前厅接待工作(招行卡买单引导、通过五折活动营销未持卡人办理招行卡等)
3、提升合作商户优惠活动合作效果与客户使用频率。
【薪酬福利】
1、税后收入8000-20000
(4600-5400底薪+月度
奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金)；
季度奖金1500/季度；年度奖金一年1800-6000；
防
暑降温补贴300/月,一年1800;
转正后特别津贴
700/月;
2、签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险失业保险工伤保险生育保险及住房公积金)企业额外购买意外商业保险;
3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月)；
4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检
5、量身定制行服(高级毛料西服)；
6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物；
7、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费
参加各种业务培训、管理培训、专场培训等；
【发展道路】
1、团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务
2、九个月后有机会进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。
3、内部轮岗：业务条线一市场商务条线一消费信贷条线一综合条线
4、行员晋升：业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔
5、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部