【职责】
1、负责开拓和维护招聘渠道和招聘资源，确保招聘工作的保障与达成；
2、负责人才培养方案的实施、人才全职业生涯发展过程跟踪维系服务；
3、提报招聘信息并依据审批意见实施发布；
4、分析招聘需求和岗位特性、根据招聘需求计划开展招聘，确保招聘达标；
5、其他日常相关工作。
【要求】
1、本科及以上学历，有职业生涯规划、招聘、人才测评、猎聘等工作经历者优先考虑，优秀者可放宽学历；
2、具备招聘渠道拓展能力；
3、有较强的表达沟通能力，自我约束能力，能够发现问题解决问题，按时完成任务，有创新意识、分析和总结能力；
4、熟练掌握office软件操作技能；
5、需接受出差，出差频次和时间根据每个项目的需求确定。