工作职责： 1、参与日常招聘工作，包括招聘信息的发布、简历筛选、组织笔/面试、录用及后续安置等； 2、通过轮岗机制，对招聘、培训、绩效管理、薪酬等模块进行了解与掌握。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学或理工科相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉国家及地方相关法律法规； 3、性格开朗、外向，优秀的语言表达及沟通、协调能力，工作态度积极主动； 4、工作经验不限，优秀应届毕业生，有招聘模块实习或工作经验者优先考虑。 注：该岗位提供转正机会，转正薪酬范围6-8K+项目奖金