岗位职责： 1.参与人力资源信息系统建设和管理,并负责日常人事管理模块相关事务处理和制度、流程优化等相关工作； 2.协助进行人力资源各项员工入离职，人才服务（如住房）等工作的协调、推动和落实,确保各项计划有效推进； 3.协助进行人才招聘及创意化宣传工作的开展； 4.协助各项人力资源活动及会议组织、实施与归档； 5.完成领导交办的其它事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历,专业不限； 2.优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3.学习能力强,有责任心,抗压力强,具有团队合作精神； 4.热爱人力资源管理事业,愿意在职业生涯中不断探索创新与发展； 5.有图片编辑和视频剪辑特长者优先。