1.薪资标准
应届生：根据能力、专业、面试表现等因素定薪，上不封顶;985/211/双一流背景的优秀人才试用期月薪可6000-10000元起;学生干部、在校学习成绩优异者起薪可进一步上调;
非应届生：根据实际授课能力、面试表现以及学历背景等确定具体薪酬，年薪10万起，上不封顶；
2.福利待遇
（1）基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等;
（2）文娱福利：年度体检+年度旅游+员工健身房+员工餐厅等;
（3）特殊福利：工作地点双向选择，31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;
（4）长期激励计划：股权激励。
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3.岗位职责
（1）负责相关学科的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;
（2）参与授课方向所需资料的编写和研发;
（3）承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
4.任职资格（前提：能够接受频繁且长期的出差）
（1）学历：国内外本科及以上学历;985/211院校或博士、硕士学历优先。
（2）经验：有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先;
（3）能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力;
（4）技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望;
（5）素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同中公教育企业文化，善于与学生沟通。