岗位职责： Call for interview/Interview. 面试邀请  Maintain Recruitment Statistics on daily basis. 每日维护招聘统计  Documents filling. 文件归档  Job vacancy post. 发布空缺职位  Search candidate online. 网上搜索候选人  Assist recruiment procedure. 协助完成招聘流  New employee’s check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统  Employee’s check out 离职手续办理  Check expenses claim 检查各类费用报销  HR Admin work. 人力资源部行政支持工作  Other tasks assigned by HRD. 人力资源总监布置的其他任务 岗位要求：  大专或以上学历的实习生，性格开朗，具有良好的待人接物、沟通协调能力以及团队合作精神；  具备良好的英文沟通及熟练操作电脑，擅长word、excel、powerpoint等；  做事耐心、细心、有责任心，有原则；   能独立开展工作的能力，良好的执行力，并能承受一定的压力；   善于学习新事物