职位内容：
轮岗培养，未来的工作内容将涉及
1. 员工生命周期管理：入离职管理、试用期管理、调岗管理、组织架构调整、劳动合同管理、人事档案及人员主数据管理等；
2. 薪酬福利管理：发薪、社保公积金、个税、股票期权、补充福利等；
3. 考勤假期管理：考勤管理、旷工管理、假期管理、三期及长病假管理等；
4. 员工服务：HR咨询服务、人才类服务（落户、居住证积分、外籍人工作签、海外工作签）等。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业；
2. 严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力；
3. 具备基本的办公软件使用技能，对系统和数据较为敏感。

2021-10-23