工作内容： 1、协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 2、完成人力资源配置盘点，协助BP leader完成人力资源配置分析； 2、协助BP leader完成组织架构和编制调整，进行招聘需求的确认； 3、协助完成所辖部门的季度绩效评定；参与激励方案的制定与落地； 4、协助完成日常入离调转等事务性工作的支持； 5、支持整个团队完成HR相关的事宜。 任职资格： 1、2021/2022届在读本科及以上学历，管理类，人力资源管理等相关专业优先； 2、一周5天全勤，可实习3月及以上，希望尽快到岗; 3、主动性强，学习能力和沟通能力较强； 4、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务; 5、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用MS Office。