工作职责：  1. 协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并面试安排；  2. 负责基础岗位招聘，根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试；   3. 协助进行招聘渠道维护，搭建人才库 ; 4. 支持HR团队其他事项 职位要求：  1. 本科及以上学历的在校生，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2. 能够连续实习三个月及以上，每周出勤3天及以上，可尽快到岗实习者优先考虑；  3. 熟练使用office等办公软件；  4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。