1.薪资结构:
(1)综合薪资9000-25000元
(2)底薪4600(试用期)-6100元
(3)业绩提成3000-9000元(上不封顶)(4)每月激励奖金2000-6000元
2.福利:
(1)法定五险一金(入职即购)+额外商业保险
(2)防暑降温费(1800元/年)
(3)季度津贴(1500元/季度)
(4)工龄奖金(入职满一年，150-500元/月)
(5)月度奖金、月度激励奖金(根据绩效发放)
(6)节假日加班三倍工资，(一般税前薪酬8000-16000，能力强的税前在18000-30000)
(7)入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源正真做到轻松获取客户。
(8)带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。
3工作内容：
早上需要到单位交接资料，将手中的客户资料提交给上级，每天分发给3-5个的客户，这些客户都是网上信息填写好了，你负责预约上门采集身份证资料时间，就可以离开单位，晚上无需公司打卡，可以直接回家，弹性工作时间。(上下班无需打卡，其他时间自己安排利用)
4、应聘要求:
1.专科及以上学历
2、年龄20-30岁。
3专业不限、经验不限。
4.沟通能力较强，热衷工作，追求高收入。
5.保密意识强、具有较强的责任心与抗压性。
5、晋升发展：
全国招商银行内部岗位开放!包括在编岗位!
1，每两个月晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2，平行发展(正式工作6个月后)，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。(招行内部行政岗全开放)
3，分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会(如回家乡发展行内可直接调动)。可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
4，垂直晋升，满一年后业绩优秀者可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。(进招行人才库、入编)也可转入行政部、市场部后等扩编或晋升入编。
如果足够努力，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个货经理市场经理或理财专员，享受更多福利和年终金。入职满一年可以全国转岗竞聘!每年有4-6次机会!