工作内容： 1、根据要求完成职位需求分析、职位发布、简历筛选、电话面试、面试邀请等招聘活动； 2、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道； 3、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果； 4、其他领导交办的相关工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、信息、软件等专业优先考虑； 2、熟练掌握PPT、Excel、Word等常用的Office办公软件； 3、职位关键能力：奋斗进取、抗压抗挫、合作共赢、沟通能力； 4、每周保证实习4个工作日以上，可长期实习者优先。