岗位职责： 1、独立负责互联网核心招聘职位，精准搜索和推荐人才 2、简历Sourcing和筛选，按照部门的要求甑别合适的人选发筛给业务部门 ； 3、面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 4、数据驱动，分析统计人才数据、制作招聘周报； 5、招聘Leader交代的其他事宜 。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 任职要求： 1、统招本科及以上学历，希望从事HR相关工作； 2、专业不限，有招聘或HR相关实习经验者优先； 3、每周保证工作5天，可以实习3-6个月； 4、主动、积极、勤于思考；靠谱、仔细、结果导向； 5、有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分。 注：限在读学生投递，优先2025届及之后在校生投递；优先有经验者投递