岗位职责描述：
1.熟悉政策制度和业务流程，担任通用课程培训课程的讲师；
2.负责现场各个小组培训需求的调查、统计、分析和课程验收;
3.依据培训计划实施培训工作，对培训质量进行跟踪反馈，并做好培训室布置，参训人员安排、出勤管理等相关工作；
4.负责新员工的培训课程开展、实施及考核验收；
5.负责培训后的调查、分析、评估等工作，通过员工反馈及时调整培训课程，为之后培训工作的开展奠定基础；
6.汇总各类培训资料,建立培训资源库
7.根据甲方要求，完成课件更新、新流程上线的校准、配合质检/现场运营组长跟踪新流程上线后的执行情况
薪资福利:综合工资4000~5000，早九晚六，周末双休， 入职当月缴纳五险一金。